Gerente de Tecnologia
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Gerente de Tecnologia
Buscamos um(a) Gerente de Tecnologia para assumir responsabilidade ampla sobre a área técnica de um cliente ou conta: múltiplas equipes, múltiplos produtos, e a interface entre tecnologia e a diretoria do negócio.
Você vai equilibrar prioridades entre times, definir investimento técnico junto à liderança executiva, e garantir que a operação técnica como um todo sustenta os objetivos do negócio, não só entrega isolada de cada squad.
Esperamos alguém com visão de negócio aliada a profundidade técnica real, capaz de tomar decisão de investimento tecnológico com dado e não só intuição.
Assuma a responsabilidade técnica ampla de uma conta, conectando tecnologia e negócio.
Responsabilidades
- Definir prioridades de investimento técnico junto à liderança executiva do cliente.
- Coordenar múltiplos times ou squads técnicos sob uma mesma conta.
- Acompanhar orçamento, capacidade e roadmap técnico de forma consolidada.
- Reportar status técnico e riscos de forma clara à diretoria do negócio.
- Apoiar decisões estratégicas de arquitetura, cloud e fornecedores tecnológicos.
- Garantir alinhamento entre times de engenharia, produto e operação.
- Avaliar onde investimento em IA gera retorno real para a operação do cliente.
Requisitos
- Experiência sólida em liderança técnica com responsabilidade sobre múltiplos times ou produtos.
- Conhecimento amplo de arquitetura de software e de tendências tecnológicas relevantes.
- Experiência prática com ambientes cloud e decisões de investimento em infraestrutura.
- Entendimento estratégico de onde IA agrega valor real ao negócio do cliente.
- Noção de qualidade e risco técnico para embasar decisão de investimento.
- Comunicação executiva forte, capaz de reportar tecnologia em linguagem de negócio.
Diferenciais
- Experiência gerenciando contas ou clientes de grande porte em consultoria.
- Vivência com orçamento técnico e negociação de contrato com fornecedores.
- Conhecimento de governança de tecnologia (arquitetura corporativa, portfólio de projetos).
- MBA ou formação em gestão combinada com background técnico sólido.
- Experiência conduzindo transformação tecnológica em escala.
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Benefícios
- Modelo remoto e flexível: você organiza sua rotina em torno das entregas, não do relógio.
- Verba de crescimento para cursos, certificações e eventos técnicos.
- Auxílio saúde e bem-estar.
- Acesso e propriedade real sobre o stack de ferramentas e IA que usamos no dia a dia de engenharia.
- Cultura orientada a resultado: entregou bem, tem autonomia para decidir como e quando trabalhar.
- Squads enxutos e sêniores, com espaço real para decisão técnica.
