Gerente de Tecnologia

Remoto, Brasil · Lead · remote · pj

Gerente de Tecnologia

Buscamos um(a) Gerente de Tecnologia para assumir responsabilidade ampla sobre a área técnica de um cliente ou conta: múltiplas equipes, múltiplos produtos, e a interface entre tecnologia e a diretoria do negócio.

Você vai equilibrar prioridades entre times, definir investimento técnico junto à liderança executiva, e garantir que a operação técnica como um todo sustenta os objetivos do negócio, não só entrega isolada de cada squad.

Esperamos alguém com visão de negócio aliada a profundidade técnica real, capaz de tomar decisão de investimento tecnológico com dado e não só intuição.

Assuma a responsabilidade técnica ampla de uma conta, conectando tecnologia e negócio.

Responsabilidades

  • Definir prioridades de investimento técnico junto à liderança executiva do cliente.
  • Coordenar múltiplos times ou squads técnicos sob uma mesma conta.
  • Acompanhar orçamento, capacidade e roadmap técnico de forma consolidada.
  • Reportar status técnico e riscos de forma clara à diretoria do negócio.
  • Apoiar decisões estratégicas de arquitetura, cloud e fornecedores tecnológicos.
  • Garantir alinhamento entre times de engenharia, produto e operação.
  • Avaliar onde investimento em IA gera retorno real para a operação do cliente.

Requisitos

  • Experiência sólida em liderança técnica com responsabilidade sobre múltiplos times ou produtos.
  • Conhecimento amplo de arquitetura de software e de tendências tecnológicas relevantes.
  • Experiência prática com ambientes cloud e decisões de investimento em infraestrutura.
  • Entendimento estratégico de onde IA agrega valor real ao negócio do cliente.
  • Noção de qualidade e risco técnico para embasar decisão de investimento.
  • Comunicação executiva forte, capaz de reportar tecnologia em linguagem de negócio.

Diferenciais

  • Experiência gerenciando contas ou clientes de grande porte em consultoria.
  • Vivência com orçamento técnico e negociação de contrato com fornecedores.
  • Conhecimento de governança de tecnologia (arquitetura corporativa, portfólio de projetos).
  • MBA ou formação em gestão combinada com background técnico sólido.
  • Experiência conduzindo transformação tecnológica em escala.

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Benefícios

  • Modelo remoto e flexível: você organiza sua rotina em torno das entregas, não do relógio.
  • Verba de crescimento para cursos, certificações e eventos técnicos.
  • Auxílio saúde e bem-estar.
  • Acesso e propriedade real sobre o stack de ferramentas e IA que usamos no dia a dia de engenharia.
  • Cultura orientada a resultado: entregou bem, tem autonomia para decidir como e quando trabalhar.
  • Squads enxutos e sêniores, com espaço real para decisão técnica.